一、选拔对象及基本条件

对象：

“浙江物产”示范生选拔对象为在校大一学生，总额控制在当年在校大一学生人数的5%以内。

各班级以12%的比例进行选拔，（其中成绩优异的学生、综合素质较强的学生干部及特长生的分配比率为2：2：1）；系里在班级推荐的人数中，以8%的比例进行选拔，最后由学院以5%的比例进行集中选拔。

基本条件：

（一） 成绩优异的学生

1、 前一学期德育考核优秀，入校后未受过纪律处分；

2、 前一学期综合测评排名在班级前15%以内；

3、 前一学期班级学习成绩排名在前10%以内，英语成绩良好（75分）以上。

（二） 综合素质较强的学生干部

1、 前一学期德育考核优秀，入校后未受过纪律处分；

2、 有较强的组织能力，担任班级、团支部或以上层次的学生干部；

3、 前一学期综合测评排名在班级前10%以内；

4、 前一学期班级学习成绩在前40%以内，英语成绩（65分）以上。

（三） 特长生（含集团紧缺人才和高技能人才）

1、 前一学期德育考核良好及以上，入校后未受过纪律处分；

2、 具有某方面的特长或专项能力（指在今后工作中具有较强的是实用性，并能提供相应的证明），范围包括计算机、外语、表达能力、文化艺术、体育竞赛或其他专业特长等；

3、 前一学期学习成绩及综合测评均在班级前50%以内。

二、注意事项：

1、 凡我院正式注册的学生，只要符合示范生选拔的相关条件，均可报名参加，接受院、系审核、挑选。

2、 被最终确定为“浙江物产”示范生的学生应与集团公司的人才培养中心签定人才培养协议，示范生除培养期间被淘汰或毕业时未被集团公司用人单位录用者外，擅自选择集团公司外单位就业的，应全额赔偿本人在校期间曾享受的“浙江物产”奖学金。

3、 由系部推荐但最终未被选拔为当年示范生的学生，可在不享受“浙江物产”示范奖学金的前提下，作为该届示范生班今后的备选生参与“浙江物产”示范生的专项培训活动。

4、 集团公司人才培养中心每学期结束对示范生进行条件和绩效考核。凡条件考核不符合要求者，应在学期末予以告诫警示。进入示范班后第一学年结束，根据考核条件与绩效，符合要求者继续列入示范生管理，若不符合要求者，自动退出示范生培养计划（凡受到处分者，一律取消其示范生的资格），缺额由备选生中择优增补。