为帮助2026 届毕业生明晰就业方向、坚定求职信心，切实做好就业与实习筹备工作，12 月 30 日，数字财经学院以线上线下相结合的形式召开 2026 届毕业生就业动员大会。学院党总支书记张芦军、党总支副书记陈可、学工办主任陈婷荷及就业辅导员冯舒佩出席会议，与全院649名毕业生共同聚焦就业核心议题，为即将开启的职业征程保驾护航。
张芦军发表讲话。他强调，作为数字财经学院的学子应秉持专业自信，依托扎实的实践能力与务实作风，把握国家产业升级、数字中国建设等战略带来的人才需求机遇。同时，他提出六点核心建议：一是认清现实、即刻行动，紧抓寒假前的就业黄金期；二是摆正心态、精准定位，发挥高职生实践优势，摒弃眼高手低误区，先站稳脚跟再谋求发展；三是打磨求职武器，定制个性化简历，补足技能短板，提前做好面试准备；四是拓宽求职渠道，紧盯学校就业平台信息，积极参与招聘会，善用人脉资源；五是保持平稳心态，正视求职挫折，警惕各类求职诈骗；六是依托学院支持，主动寻求老师的一对一指导，将个人努力与学院助力相结合。
随后，冯舒佩为毕业生详细解读了就业协议签订流程、毕业材料提交要求及注意事项。她明确了不同毕业去向的具体办理规范，强调就业协议与实习三方协议的区别，并提醒同学们密切关注浙江经济职业技术学院就业 微信公众号及班级通知，确保及时获取就业信息与办理指引。
陈婷荷围绕就业实习安全展开专项指导，从信息安全、财产安全、人身安全、心理健康及法律权益五个维度，为毕业生筑起安全防线。她特别强调，求职中要警惕“培训贷”“套路合同”等陷阱，审慎核实企业资质与招聘信息，不轻易泄露个人敏感信息，签订协议时明确权责条款，保障自身合法权益。
最后，陈可作总结讲话。她结合往届毕业生的实际案例，提出五点务实建议：一是把握时间节点，提前规划求职与实习安排，避免临近毕业手忙脚乱；二是明确求职目标，摒弃兼职心态与完美主义，立足实际选择岗位；三是优化简历质量，突出实践经历与专业成果；四是勇敢尝试、广投简历，积累面试经验；五是常怀感恩之心，珍惜师生情、同学情，感恩父母与职场引路人。
此次就业动员大会内容详实、指导性强，既为毕业生提供了宏观的就业方向指引，也涵盖了流程办理、安全防护、心态调节等具体实操内容。大会的召开标志着数字财经学院2026届毕业生就业工作全面启动，后续学院将持续通过专场招聘会、简历优化指导、一对一求职咨询等多种形式，为毕业生提供全流程就业服务。愿全体毕业生不负嘱托、主动作为，以实干精神奔赴职业新征程。（作者：冯舒佩）
