数字财经学院2025年就业工作总结

学院深入贯彻落实国家、省级及学校关于高校毕业生就业工作的各项方针政策与会议精神，在学校就业部门和学院领导的统筹协调下，紧紧围绕“数字赋能、财经聚力、就业提质”的工作主线，积极应对就业形势变化与数字经济发展需求。坚持以提升毕业生就业竞争力和就业质量为核心，不断完善工作机制，拓展就业资源，做实精准服务，圆满完成了年度就业工作各项目标任务。现将本年度就业工作总结如下：

1、 就业工作总体成效

   （1）健全工作体系，夯实保障基础

分院高度重视就业工作，成立了由分院领导、专业主管及辅导员为成员的就业工作领导小组，全面负责就业指导、市场开拓、信息服务、困难帮扶等工作。在就业工作小组的领导下分院定期召开就业专题会，研判数字经济领域就业趋势，部署阶段性任务，将就业工作纳入院系考核核心指标，形成全员参与的就业工作格局。

   （2）强化能力提升，增强就业竞争力

职业规划教育：分院从大一新生入学开始，就着重引导学生正确认识自我，了解职业世界，树立合理的职业目标。通过职业规划讲座、职业测评、一对一咨询等形式，帮助学生明确职业方向，制定个人发展计划。

求职技能培训：分院定期邀请优秀校友返校讲座，包括简历制作、面试技巧、职场礼仪等内容，提高学生的求职竞争力。

创业创新教育：学院鼓励和支持毕业生自主创业，提供创业指导、政策咨询等服务。通过职业生涯规划大赛等活动，激发学生的创业热情，培养学生的创新精神和实践能力。

2025年分院共有毕业生（专科）726人，就业总人数712人，就业率98.07%。具体就业情况如下：

   （3）拓展多元就业渠道，搭建供需桥梁

为帮助毕业生做好前期准备工作，了解市场环境和就业信息，树立正确的择业观，分院定期对毕业意向行业、意向地、工作推荐、专升本录取情况等信息进行了摸底，鼓励学生积极投入就业工作。引导学生参与学校大型就业活动，组织毕业生参加企业宣讲会和毕业生招聘会。积极推送企业招聘信息，为毕业生提供众多的就业岗位，组织学生参加各类校内外招聘会,推荐学生各类专业相关岗位,提供学生关于就业方面相关指导。

   （4）聚焦重点群体，落实精准帮扶

建立帮扶台账。排查确定家庭经济困难、就业困难毕业生，建立“一人一档” 帮扶台账，实行 “一对一” 结对帮扶，由辅导员、专业导师共同制定求职计划，提供简历优化等个性化服务。

强化政策保障。为困难毕业生发放求职补贴，关注特殊需求。针对专升本失利、心态焦虑的毕业生，开展心理疏导，邀请优秀校友开展讲座激励。

   （5）深化调研反馈，优化人才培养

开展就业质量跟踪。通过问卷调查、企业走访、校友访谈等方式，对2024 届毕业生开展为期一年的就业质量跟踪调查，全面分析毕业生职业发展状况和用人单位需求。

2、 存在的问题与挑战

尽管本年度分院就业工作取得了显著成效，但仍存在一些问题和不足。一是部分毕业生存在“重城市、重国企、轻民企、轻基层”的就业倾向，对数字经济领域的中小微企业、新兴岗位认可度不高。部分毕业生求职目标模糊，职业规划意识不强；二是学院与企业合作的深度和广度还有待进一步提升；三是就业指导课程对新兴岗位的覆盖不足，个性化指导未能完全满足不同专业、不同求职方向毕业生的需求，岗位匹配精准度仍有提升空间。。

针对上述问题，学院将采取以下改进措施：一是加强职业规划教育，引导学生树立正确的就业观念，合理调整就业期望值；二是加强与企业的合作与交流，拓宽就业渠道，提高就业质量；三是加强就业指导服务队伍建设，提高就业指导的专业性和针对性。

3、 2026 年工作计划

   （1） 多维发力，筑牢就业基础保障

为进一步提升毕业生就业能力，分院对内加强就业指导课管理，规范就业指导课程的内容，注重就业指导课的实际作用；加强大一大二学生的技能需求、技能证书宣传，针对财务、会计、金融等行业较为认可对的相关证书，鼓励在校学生积极报名参加考试，取得行业入门的基本资格。外在入校条件允许的前提下，积极与优质校友企业、合作企业联系招聘岗位，“走出去”或“引进来”，为毕业生拓宽就业渠道。

   （2） 全员联动，升级就业育人服务

健全就业工作责任体系，落实“全员育人”机制，发挥每一位教师的作用，全员参与，通过分院会议、班主任会议、专业主管会议等途径及时研究毕业生就业形势，精心制定相应工作方案，周密布置相关工作，将毕业生工作为重点项目狠抓落实，明确要求提高毕业生就业质量，充分认识到毕业生就业工作的重要性。每季度召开就业工作专题会议，强化形势研判，分析毕业生就业数据，动态调整工作方案。

推进精准就业帮扶，建立重点群体台账：对家庭经济困难、就业意愿不强、专业基础薄弱的毕业生实施“一对一” 帮扶，制定个性化就业方案，包括岗位推荐、技能强化、心理疏导等。针对不同就业方向，提供针对性政策解读和资源对接。

   （3） 创新驱动，丰富就业指导形式

继续强化毕业生就业创业指导工作，进一步优化就业服务体系，丰富服务手段。分院结合专业优势，根据学生创业意向积极推进毕业生自主创业，激发毕业生创业热情、提高创业能力、增强创业本领。鼓励学生多参与互联网+、职业生涯规划、创新创业等大赛，为毕业生创业夯实基础。

展望未来，数字财经学院将继续坚持以学生为中心的教育理念，不断创新就业工作模式和方法，努力构建更加完善、更加高效的就业服务体系。分院将进一步加强与企业的合作与交流，拓宽就业渠道；加强职业规划教育和求职技能培训，提高学生的就业竞争力；关注重点群体就业问题，实施精准帮扶；加强就业信息化建设，提高就业服务水平。同时，学院还将注重培养学生的创新能力和实践能力，提高学生的综合素质和就业竞争力，为社会的经济发展做出更大的贡献。    

数字财经学院将不断探索和实践就业工作的新思路、新举措，努力开创就业工作的新局面，为培养更多高素质、高技能的数字财经人才而不懈努力。（作者：冯舒佩）