为深化金融专业学生对行业的直观认知，明确职业发展方向，9月20日，浙江经济职业技术学院数字财经学院S503124金管班师生赴泰隆银行钱塘支行开展“解码银行实践，锚定职业方向”主题参观学习活动。通过实地探访、专题讲解、互动实践等环节，学生系统了解了泰隆银行的特色服务模式、数字化转型成果及人才需求趋势。
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01 特色实践课堂：从理论到场景化感知
活动伊始，泰隆银行钱塘支行客户经理郑欣以小微金融服务为核心，向学生展示了银行的差异化定位。她指出，泰隆银行通过“社区化”服务网络和“人品、经营、口碑”三维风控模型，为小微企业提供精准信贷支持。
在营业大厅，学生近距离体验了智能柜员机、移动展业平台等数字化设备。郑欣现场演示了“泰隆数字员工”智能客服系统的工作流程，并解释如何通过大数据分析优化客户服务效率。这种场景化教学，使抽象的风控概念转化为可感知的操作逻辑。
02 职业发展指南：明晰路径与能力要求
郑经理从岗位设置、晋升通道、薪酬体系三方面展开介绍。泰隆银行针对应届生开设客户经理、柜员、风控助理等岗位，并设有“雏鹰计划”专项培养项目，通过轮岗实践加速新人成长。
针对学生关心的薪资问题，郑经理表示，泰隆银行为应届生提供区域中等偏上的起薪，营销类岗位绩效激励空间较大，同时涵盖五险一金、补充医疗保险、带薪培训等福利。她特别强调，沟通能力、抗压性和数字工具应用是当前银行招聘的核心考察点。
03 互动实训：模拟业务与前沿探讨
在点钞技能实训环节，银行工作人员示范了多种点钞手法，学生通过练习券进行实战操作，并在计时比赛中巩固技能。这种“手脑并用”的方式，让学生体会到银行基础业务对熟练度与精准度的双重要求。
随后的问答环节，学生围绕“银行网点智能化是否减少人工需求”“小微客户经理的核心竞争力”等话题提问。郑欣结合案例解释道：技术替代反而催生了技术维护、数字营销等新岗位，而小微客户经理需兼具金融知识与行业分析能力，成为“顾问型”人才
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活动亮点与未来展望
从柜台点钞到风控模型，从职业路径到行业变革，此次活动中，S503124金管班学生通过沉浸式学习，不仅拓宽了对特色银行业务的认知，更清晰了个人职业规划的方向。正如一名参与学生所言：“这次访问让我看到，银行不仅是存取款的窗口，更是推动普惠金融的引擎。”
对于未来合作，泰隆银行钱塘支行行长蒋生火表示，银行计划与数字财经学院共建“青创联盟实践基地”，定期开放岗位体验、项目调研等机会，帮助学生提前对接行业真实生态
（作者：吴珊）
