为精准把握金融行业对应用型人才的需求，优化人才培养路径，7月8日，数字财经学院院长王茜、副院长单松分别带队，赴中国人寿保险杭州钱塘支公司、浙江泰隆商业银行杭州钱塘支行、浙江核新同花顺网络信息股份有限公司开展专项调研。相关专业负责人及辅导员随同参与。

   本次调研聚焦“人才缺口、专业需求、培养方向、反馈建议”四大核心议题，旨在深入了解当前金融企业在人才招聘与培养方面的痛点，并针对性收集对优化人才培养体系、加强学生就业观教育的宝贵建议。

   副院长单松一行首站到访中国人寿钱塘支公司（位于钱塘区白杨街道新加坡科技园）。公司总经理方慧毅携管理层热情接待并介绍了公司情况。双方围绕支公司在区域市场服务的定位、开放岗位的具体能力要求进行了深入交流，重点探讨了合作开发实训课程、提供实习岗位及促进学生就业的可行性，初步达成了合作意向。调研组还了解了公司的发展历程与核心业务。

   单松副院长一行随后赴泰隆银行钱塘支行调研。支行行长蒋生火热烈欢迎学院来访，并阐述了泰隆银行“服务小微、服务大众”的核心使命与差异化、社区化服务战略。单松副院长介绍了学院在人才培养、创新创业及社会服务方面的成果。双方着重探讨了以党建共建为引领、以校友为纽带，深化在实习就业、创业孵化、产教融合及订单式培训等方面的合作，共同培养契合行业需求的高素质人才。调研组还参观了支行网点及青年创新服务平台“青年之家”。

   院长王茜带队访问同花顺公司总部。在同花顺公司高校/上市/政府事业部总经理李振科陪同下，调研组参观了公司展厅，了解了企业文化、技术实力及园区规划，并对同花顺在人工智能等前沿领域的应用给予高度评价。座谈会上，双方深入探讨了人工智能智能体（AI Agents）在高等教育改革，特别是教学与科研场景中的创新应用潜力和实践路径，为下一步深化合作奠定了坚实基础。

   通过此次集中调研，数字财经学院系统收集了目标金融企业对人才能力素质的具体要求和合作建议，深刻认识到区域金融行业发展的人才需求特点。学院将以此调研成果为依据，持续优化专业建设，深化校企协同育人，提升人才培养与社会需求的契合度，为金融行业输送更多高素质应用型人才。未来，学院将与三家企业继续加强沟通，推动各项合作意向落地见效。