5月19日，数字财经学院在崇学楼2501会议室召开就业工作推进会。值此2025届毕业生就业工作关键攻坚期，学院院长王茜、党总支书记张芦军、专业主管、全体2025届毕业班班主任及就业辅导员全员集结，特邀学校招生就业处饶素玉老师到会指导，共商就业攻坚良策。会议由党总支副书记陈可主持。

饶素玉立足大数据深入分析当前高职院校就业市场整体趋势，强调要提高就业指导的精准性，动态跟进学生就业意向，提高企业需求匹配度。同时，她针对就业过程中可能出现的问题，提出了创新性解决思路。

陈可对下一步就业工作做具体部署。5位就业率领先的班主任代表分享经验。各专业主管纷纷为增强毕业生求职竞争力，促进高质量就业建言献策。

王茜指出就业质量是检验学院人才培养成效的“试金石”，要进一步整合校友资源、行业协会资源，拓宽就业渠道。她号召全体教师以 “功成不必在我，功成必定有我” 的担当，将就业工作融入日常育人全过程。

张芦军强调，就业是学院的“饭碗”，一定要端稳端牢。他要求，一要提高站位，深刻认识“就业是保饭碗的生死战”；二要强化责任，教学和学工要拧成一股绳；三要全员上阵，用“啃硬骨头”精神打赢就业攻坚战。

本次会议通过形势研判精准化、目标管理精细化、资源整合立体化的系统部署，全力构建“全员参与、全程跟进、全域覆盖”的就业工作新格局。学院将乘势而上，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，为2025届毕业生高质量就业保驾护航。